Über mich

Systemischer Organisationsentwickler & Agile Coach

Anfang 2020 habe ich mich selbstständig gemacht. Weil ich anders arbeiten wollte, als es zu diesem Zeitpunkt angestellt möglich war. Davor war ich mehr als 10 Jahre für Digital-Agenturen tätig. Dort habe ich in verschiedenen Rollen als Experte für Inhalte und Service-Design Konzepte zur digitalen Business Transformation entwickelt, umgesetzt oder beratend begleitet. Häufig gehörte es dabei auch zu meinen Aufgaben, anschließend Teams aufzubauen oder so weiterzuentwickeln, dass sie die entwickelten Konzepte umsetzen konnten. Meine ersten Berührungspunkte mit dem Thema Organisationsentwicklung. In einigen Fällen hat das sehr gut geklappt, manchmal aber auch nicht. Klar, dass ich mir sehr viele Gedanken darüber gemacht habe, was die Voraussetzungen dafür sind, dass Veränderung erfolgreich sein kann.

Dabei habe ich gelernt, dass Unternehmen für Veränderungen in der Regel keine elaborierten Konzepte benötigen (wie sie in Unternehmensberatungen häufig entstehen) sondern Prozessbegleitung, einen methodischen Rahmen und — ganz wichtig — eine förderliche Employee Experience. Nach einiger Zeit habe ich dann auch begriffen, wann Transformation am besten gelingt: nämlich immer dann, wenn Teams selbstorganisiert und kooperativ auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, statt auf einen von anderen vorgezeichneten Weg geschickt zu werden. Diese Erkenntnis hat mich dazu gebracht, die Schwerpunkte meiner Arbeit anders zu setzen und mich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen zu spezialisieren. Als Organisationsentwickler und Agile Coach.

Prozesse zu begleiten, heißt für mich zunächst einmal, Fragen zu stellen, zuzuhören und anschließend, einen Rahmen zu schaffen und passende Methoden zu wählen, sodass die Ideen, Kompetenzen und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zählen und wirksam werden können. Dafür braucht es die Sicherheit, dass Fehler als wichtige Schritte auf dem Weg zu guten Lösungen gesehen werden und Unsicherheit nicht als Schwäche interpretiert wird, sondern als hilfreicher Hinweis auf offene Fragen.

Wenn Unternehmen sich mit mir auf diesen Weg begeben, brenne ich dafür, gemeinsam spannende Lösungen zu finden, deren Umsetzung mit viel Enthusiasmus zu begleiten und mit allen Beteiligten so zusammenzuarbeiten, dass nachhaltige Veränderungen möglich werden.